Vaiko priežiūros išmokos skaičiuoklė
Įveskite „Sodros“ nustatytą mėnesio kompensuojamąjį uždarbį ir pasirinkite išmokos laikotarpį. Matysite orientacinę pilno mėnesio išmoką; galima įvertinti tuo pat metu gaunamų darbo pajamų poveikį.
„Sodros“ nustatytas uždarbis prieš mokesčius.
2026 m. 8 BSI – 592 €. Patvirtinkite taikymą pagal savo teisės atsiradimo datą.
2 616 € rodiklis taikomas 2026 m. IV ketvirtį atsiradusiai teisei. Kitam laikotarpiui patikrinkite „Sodros“ dydį.
Šaltiniai: 2026 m. IV ketvirčio ribos („Sodra“, LRT) · SADM: išmokos dydžiai ir darbo pajamos · „Sodros“ sąlygos ir ribos.
Kaip skaičiuojama?
Neperleidžiamais mėnesiais taikoma 78 %. Pasirinkus išmoką iki 18 mėnesių – 60 %. Pasirinkus iki 24 mėnesių – 45 % iki vaikui sukanka 12 mėnesių ir 30 % vėliau. Taikomos įvestos KU ir išmokos ribos. Neperleidžiamais mėnesiais darbo pajamos mažina išmoką; kitais – mažinama tik viršyta išmokos ir pajamų suma, palyginti su KU.
Ką svarbu žinoti?
- Abu tėvai turi atskirus neperleidžiamus mėnesius; vieno tėvo mėnesiai kitam paprastai neperduodami.
- 18 ar 24 mėnesiai skaičiuojami iki atitinkamo vaiko amžiaus, ne nuo pirmos vaiko priežiūros išmokos dienos.
- Rezultatas skirtas pilnam mėnesiui. Vieną vaiką auginančio asmens, kelių vaikų ir kitų išmokų atvejai nevertinami.
Dažniausiai užduodami klausimai
Ar galima tiesiog padauginti mėnesio sumą iš 18 ar 24?
Ne. Išmokos pradžia, neperleidžiami abiejų tėvų laikotarpiai, daliniai mėnesiai ir gaunamos pajamos gali keisti bendrą sumą.
Kas yra neperleidžiami mėnesiai?
Tai kiekvienam iš tėvų atskirai numatytas vaiko priežiūros laikotarpis. Įprastu atveju jo negalima perduoti kitam tėvui.
Ar galima dirbti ir gauti išmoką?
Taip, bet darbo pajamų poveikis priklauso nuo laikotarpio. Neperleidžiamais mėnesiais taikomas griežtesnis mažinimas; galutinį dydį nustato „Sodra“.
Susijusios skaičiuoklės
Skaičiavimai yra informacinio pobūdžio ir nėra finansinė, mokesčių ar teisinė konsultacija. Taikomi dydžiai nuolat tikrinami pagal oficialius šaltinius (Lietuvos bankas, VMI, Sodra, SADM).