Motinystės išmokos skaičiuoklė
Planuokite pajamas nėštumo ir gimdymo atostogų metu. Įveskite „Sodros“ nustatytą dienos kompensuojamąjį uždarbį ir apmokamų darbo dienų skaičių; teisė į išmoką vertinama atskirai.
„Sodros“ nustatyta suma prieš mokesčius, ne mėnesio atlyginimas.
Dienos ribą pasirinktam laikotarpiui patvirtina „Sodra“.
Šaltiniai: SADM: motinystės išmoka · „Sodros“ informacija ir ribos.
Kaip skaičiuojama?
Dienos išmoka = dienos kompensuojamasis uždarbis × 77,58 %, ne mažiau kaip jūsų įvesta taikoma dienos minimumo riba. Bendra suma – dienos išmoka × apmokamos darbo dienos.
Ką svarbu žinoti?
- Kompensuojamasis uždarbis remiasi 12 mėnesių draudžiamosiomis pajamomis, ne vien paskutiniu atlyginimu.
- Kalendorinė atostogų trukmė nėra tas pats, kas apmokamų darbo dienų skaičius.
- Išmokos teisę, dienas ir minimalią ribą patvirtina „Sodra“. Skaičiuoklė nevertina kitų tuo metu gaunamų pajamų.
Dažniausiai užduodami klausimai
Ar įvesti atlyginimą į rankas?
Ne. Įveskite dienos kompensuojamąjį uždarbį prieš mokesčius. Jį nustato „Sodra“, įvertinusi draudžiamąsias pajamas.
Ar 126 kalendorinės dienos yra 126 apmokamos dienos?
Ne. Išmoka apskaičiuojama už apmokamas darbo dienas. Tikslus skaičius priklauso nuo atostogų datų ir švenčių.
Ar ši išmoka ir vaiko priežiūros išmoka vienodos?
Ne. Motinystės išmoka skirta nėštumo ir gimdymo atostogoms; vėlesnei vaiko priežiūrai taikomos atskiros taisyklės.
Susijusios skaičiuoklės
Skaičiavimai yra informacinio pobūdžio ir nėra finansinė, mokesčių ar teisinė konsultacija. Taikomi dydžiai nuolat tikrinami pagal oficialius šaltinius (Lietuvos bankas, VMI, Sodra, SADM).