Darbo sutartyje nurodyta 2 000 € alga, tačiau kokia suma iš tikrųjų pasieks jūsų banko sąskaitą? Lietuvoje darbo pasiūlymuose ir sutartyse atlyginimas dažniausiai nurodomas bruto, arba „ant popieriaus“. Darbuotojo gaunama suma po mokesčių vadinama neto atlyginimu, arba atlyginimu „į rankas“.
Skirtumą sudaro gyventojų pajamų mokestis, darbuotojo socialinio ir sveikatos draudimo įmokos bei taikomas neapmokestinamasis pajamų dydis – NPD. Norėdami greitai apskaičiuoti preliminarią sumą, naudokite vipkreditas.lt atlyginimo skaičiuoklę (skiltis „Skaičiuoklės“).
„Geriausia paskola – ne ta, kurios reklamoje mažiausias skaičius, o ta, dėl kurios po metų nesigailėsite.“
03Kas yra bruto atlyginimas?
Bruto atlyginimas – tai darbo užmokestis prieš darbuotojo mokesčių išskaičiavimą. Jei sutartyje nurodyta 2 000 € bruto, tai nėra suma, kuri bus pervesta į sąskaitą: iš jos skaičiuojamos socialinio ir sveikatos draudimo įmokos bei gyventojų pajamų mokestis.
04Kas yra neto atlyginimas?
Neto atlyginimas – suma, kuri lieka darbuotojui po mokesčių, paprastai vadinama atlyginimu „į rankas“. Supaprastintai: bruto atlyginimas – darbuotojo „Sodros“ įmokos – GPM = neto atlyginimas. Tačiau GPM dydžiui įtakos turi NPD, todėl galutinis skaičiavimas nėra vienodas visiems atlyginimams.
05Kokie mokesčiai taikomi atlyginimui 2026 metais?
2026 m. standartinis darbuotojo socialinio draudimo įmokų tarifas yra 19,5 % bruto darbo užmokesčio: pensijų socialinis draudimas – 8,72 %, ligos – 1,99 %, motinystės – 1,81 %, privalomasis sveikatos draudimas – 6,98 %.
Darbuotojams, dalyvaujantiems papildomame II pakopos pensijų kaupime, papildomai gali būti skaičiuojama 3 % pensijų kaupimo įmoka. Todėl du žmonės, gaunantys tokią pačią bruto algą, gali gauti skirtingą sumą į rankas.
07Gyventojų pajamų mokestis 2026 metais
2026 m. darbo užmokesčio pajamų dalis iki 36 VDU per metus (83 237,40 €) apmokestinama 20 % GPM tarifu. Pajamų daliai nuo 36 iki 60 VDU taikomas 25 % tarifas, o virš 60 VDU – 32 %. Daugumai darbuotojų aktualiausias bus 20 % tarifas.
08Kas yra NPD?
NPD – neapmokestinamasis pajamų dydis, t. y. pajamų dalis, nuo kurios neskaičiuojamas GPM. NPD nesumažina „Sodros“ įmokų – jis mažina tik sumą, nuo kurios apskaičiuojamas GPM. 2026 m. maksimalus mėnesio NPD yra 747 € ir taikomas, kai mėnesio darbo pajamos neviršija minimalios mėnesinės algos – 1 153 €.
09Kaip apskaičiuojamas NPD, jei alga didesnė?
Jei mėnesio darbo užmokestis didesnis nei 1 153 €, 2026 m. NPD = 747 – 0,49 × (mėnesio darbo užmokestis – 1 153). Pavyzdžiui, nuo 1 750 € bruto: NPD = 747 – 0,49 × 597 = 747 – 292,53 = 454,47 €. Šią formulę skelbia VMI.
10Kaip apskaičiuoti atlyginimą į rankas: pavyzdys
Imkime 1 750 € bruto, kai darbuotojas papildomai nekaupia 3 % pensijai. 1) Socialinio draudimo įmokos: 1 750 × 19,5 % = 341,25 €. 2) NPD: 454,47 €. 3) Apmokestinama suma: 1 750 – 454,47 = 1 295,53 €, GPM: 1 295,53 × 20 % = 259,11 €. 4) Neto: 1 750 – 341,25 – 259,11 = 1 149,64 €.
Taigi 1 750 € bruto ≈ 1 149,64 € į rankas. Jei darbuotojas papildomai kaupia 3 % pensijai, suma į rankas būtų mažesnė.
12Bruto ir neto atlyginimo pavyzdžiai 2026 metais
Be papildomo pensijų kaupimo ir taikant standartinį NPD, preliminariai: 1 153 € bruto → 846,97 € į rankas; 1 500 € → 1 022,89 €; 1 750 € → 1 149,64 €; 2 000 € → 1 276,39 €; 2 500 € → 1 529,89 €; 3 000 € → 1 815,00 €. Tai orientaciniai skaičiavimai pagal 2026 m. NPD formulę, 19,5 % įmokas ir 20 % GPM – individuali suma gali skirtis.
13Kokia minimali alga Lietuvoje 2026 metais?
Nuo 2026 m. sausio 1 d. minimali mėnesinė alga yra 1 153 € bruto, minimalus valandinis atlygis – 7,05 €. Taikant visą 747 € NPD ir papildomai nekaupiant pensijai, į rankas gaunama apie 846,97 €.
14Kaip pensijų kaupimas keičia atlyginimą į rankas?
Papildomą 3 % įmoką mokančių darbuotojų alga į rankas sumažėja šios įmokos dydžiu. Nuo 2 000 € bruto tai 2 000 × 3 % = 60 €. Todėl skaičiuoklėje svarbu teisingai pasirinkti pensijų kaupimo informaciją.
15Kodėl faktinė alga gali skirtis nuo skaičiuoklės?
Realus atlyginimas gali skirtis, jei gaunate premiją, dirbate viršvalandžius, alga skirtingais mėnesiais kinta, gaunate ligos išmoką, turite kitų apmokestinamųjų pajamų, dalyvaujate pensijų kaupime, jums taikomas kitoks NPD arba metų pabaigoje perskaičiuojamas metinis NPD. VMI pabrėžia, kad metinėje deklaracijoje gali paaiškėti GPM skirtumas.
16Bruto ar neto atlyginimą lyginti darbo pasiūlymuose?
Pasiūlymus patogiausia lyginti pagal bruto – pavyzdžiui, 1 800 € ir 2 100 € bruto aiškiai parodo darbdavio siūlomos algos skirtumą. Tačiau planuojant mėnesio biudžetą svarbesnė neto suma, todėl prieš priimdami pasiūlymą apskaičiuokite, kiek realiai gausite į sąskaitą.
17Atlyginimo skaičiuoklė naudinga ne tik ieškant darbo
Ji praverčia derantis dėl didesnės algos, keičiant darbą, planuojant šeimos biudžetą, skaičiuojant, kokio bruto reikia norimai neto sumai, ir vertinant pensijų kaupimo įtaką. Pavyzdžiui, norėdami gauti apie 1 500 € į rankas, naudokite skaičiuoklės kryptį „Neto → Bruto“.
18Apskaičiuokite atlyginimą prieš planuodami biudžetą
Bruto alga svarbi darbo sutarčiai, bet kasdienį biudžetą planuojate pagal pinigus, kurie lieka po mokesčių. vipkreditas.lt atlyginimo skaičiuoklėje patikrinkite bruto algą, NPD, GPM, socialinio draudimo įmokas, pensijų kaupimą ir galutinę sumą į rankas.
